Не представляю свою жизнь без психологии и психоаналитики. С давних пор меня начала интересовать человеческая повадка, решение проблем (чем сложнее проблема – тем интереснее она для меня). Главное, чтоб это были не мои проблемы (кто хочет – поднимите руку ).
Совсем недавно копался в архиве своих записей, и нашел кое-что интересненькое. Запись стара, но, актуальна.

Вы не раз задавали себе вопрос: “Почему мы все такие разные?” Ответ простой: “Все мы идём по цепочке эволюции”, вывод напрашивается сам – МЫ ЗВЕРИ (по крайней мере живём по их принципу). Вы задумывались о том, почему все так сложно? Я отвечу. В нашем практически целеустремленном мире присутствует много личностей (уникумы), которые по силам характера разные люди. Есть некая трактовка существования:
1) Каждый человек имеет право на пространство;
2) Каждый человек имеет право на свободу, в том числе и выбора;
3) Каждый человек имеет право на чувства;
4) Каждый человек имеет право на мечту;
5) Каждый человек имеет право думать.

При этом у каждого человека все эти качества разные. Приоритеты несут путеводную миссию. Очень редко люди с разными интересами могут совместно существовать. Но, почему же мы бываем такими злыми (в некоторых ситуациях, да и в целом)? Ответ прост – наши приоритеты(позиции) не совпадают с приоритетами иного человека (людей, общества). Принцип Дарвина всегда играл поучительную роль. Я его понимаю так. Сначала мы были “нелюдями” – зверями, со временем мы научились с друг другом дружить, потом доверять, а уж потом совместно существовать. Это ступени “пролога и эпилога”. В этом случае эпилог вечно будет незаконченным и изменчивым.

Мде … В действительности, я сам в шоке от вышеизложенного. В 16 лет такого не пишут.

Здравствуйте! Сегодня поговорим о важности знания Администратором психологии, как таковой.
Сейчас немного отклонимся от темы, и поймем, кто ж такой этот пресловутый Администратор.
Так сложилось, что Администраторов называют строителем мира в интернет пространстве. Т.к. они берут достаточно много функций в управление и создание фундамента. По сути различают 2 вида Админов:

• Технический Администратор;
• Администратор Поддержки.

Технический Администратор — выполняет работу, связанную с разработками, настройками, устранением ошибок (багфиксинг), т.е. все технические функции, которые входят в его обязанности.
Администратор Поддержки. Из названия уже понятно, что его работа основана на поддержке ресурса, всяческого рода, стабилизации и стимуляции продуктивности — активизация жизни на проекте.
Итак, основу мы уже рассмотрели. Перейдем к нашей основной теме — взаимоотношения Администратора и Пользователя. В данном сегменте взаимоотношений, есть несколько конструктивных правил.

Правила “Всегда“:

• Всегда действуйте логично. Взвешивайте все “За” и “Против”.
• Всегда делайте ставку на понимание. В этой ситуации приветствуется контакт с пользователем, а не непосредственный игнор.
• Всегда выполняйте свои обещания. Пользователи обижаются, если про их просьбу забывают.
• Всегда знайте, что ответит. Здесь не нужно быть Нострадамусом, чтоб понять каков вопрос будет задан. Чисто философское мышление.
• Всегда пользуйтесь мнением своего коллектива (Администраторской группы и пользователей).
• Всегда пытайтесь извещать “своих” об изменениях. Администраторская группа нуждается в информации об изменениях.

Правила “Никогда“:

• Никогда не видитесь на конфликтные ситуации. Установите черту, за которой конфликт исчерпает себя.
• Никогда не блокируйте пользователя, если вы к нему относитесь негативно (в случае не нарушения правил ресурса). Т.е. просто он вам не нравится и все.
• Никогда не забывайте, что вы как и пользователь – человек. В любом случае, не рекомендуется ставить себя выше других. Иначе потеряете уважение, в следствие – враги, уменьшается посещаемость. Все это лишь лишние проблемы.
• Никогда не отворачивайтесь от явного. В смысле, что если вы видите, что неправы – признайте это. Упорство ухудшит ситуацию.

Удачи!